ПСИХОЛОГИЯ

Данная программа рассчитана на всех интересующихся практической психологией и психологическим консультированием, а также решивших попробовать себя в новой помогающей людям профессии.

Занятия на нашей кафедре проходят в основном в виде авторских курсов и тренингов, направленных на личност-ный рост и максимально раскрывающих творческий потенциал человека, в атмосфере взаимопонимания и под-держки. Вы сможете не только научиться новой специальности и приобрести навыки работы, но и на практических занятиях решить свои проблемы, поговорить о наболевшем ,найти друзей и единомышленников.

Цель программы: приобретение теоретических знаний, развитие практических навыков и профессиональных компетенций в области психологии семейных отношений и их применение для предупреждения и психологической коррекции проблем.

Цель программы: обновление знаний и совершенствование компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области психологии управления, совершенствование навыков по различным аспектам профессиональной деятельности, освоение ими новых способов решения профессиональных задач, развитие кадрового потенциала для более успешного развития организации.

В программе:

1. Введение в специальность.
2. Основы маркетинга. Маркетинг и бизнес. Анализ и сегментация целевой аудитории. Анализ конкурентов. Формирование уникального торгового предложения.
3. Контент-маркетинг. Виды контента, принципы создания, контент-план, оформление постов, адаптация материалов.
4. Копирайтинг. Письма, живые эмоциональные истории и эффективные продающие тексты.
5. Работа со СМИ и отзывами. Размещение информации о заказчике в интернет-СМИ, Поиск и переписка с журналистами. Работа с отзывами.
6. Работа с партнерами и спонсорами. Какие партнеры нужны вашим будущим заказчикам. Организация кросс-промо. Как найти спонсоров подарков для конкурсов и акций заказчика.
7. Продающий Инстаграм. Оформление и ведение продающих аккаунтов в Интстаграм. Создание контент-плана по интересам аудитории. Использование механики вовлечения и т.п.

Онлайн-тренинг «АНТИКОНФЛИКТ. Антикризисное управление» содержит психологические инструменты, позволяющие установить единый язык эффективности в семье и на производстве. Во время конфликта усиливается стрессовое напряжение, возникают  депрессии и  сердечные приступы,  снижается иммунитет и человек испытывает  высокую  эмоциональную нагрузку. Исключить конфликты нельзя, поэтому чтобы избежать неприятных последствий необходимо принимать меры сразу же после появления первых симптомов, поэтому тренинг направлен на создание гармонии в личной  жизни,  профилактику общей и профессиональной заболеваемости,  улучшение морального здоровья, повышение  производительности труда.

Цель тренинга:

Повышение эффективности работы  на основе модели «Осознаю-Делаю-Получаю»

Аудитория:

Тренинг рассчитан на специалистов и сотрудников, стремящихся к:
— значительному и устойчивому повышению личной эффективности, эффективности своей команды и всей организации в целом;
— вовлеченности всех членов организации в достижение выдающихся результатов.

Цель тренинга: Повышение эффективности работы руководителя на основе модели «Осознаю-Делаю-Получаю»

Тренинг рассчитан на руководителей организации, стремящихся к:
— значительному и устойчивому повышению личной эффективности, эффективности  команды и всей организации в целом;
— вовлеченности всех членов организации в достижение выдающихся результатов.

Мы называем наш тренинг «конструктор» потому, что Вы можете пройти  как  все три модуля, так и выбрать один или два на выбор (стоимость посещения отдельных модулей уточняйте по телефону). 

Модуль 1. Грамотная речь.
Модуль 2.Техника речи и постановка голоса.

Модуль 3. Публичные выступления.

Основная программа состоит из 7 модулей. Каждый модуль 12 часов, обучение проводится в выходные дни, суббота 10:00 – 18:00 и воскресенье 10:00 – 14:00. Сессии проходят 1 раз в 1 — 1.5 месяца. Стоимость одного модуля 5500 рублей. После 2 модулей группа становится закрытой! Предварительная запись обязательна!

Тренинг по развитию навыков и формированию компетенций администраторов отеля, ресторана, автосервиса, салона красоты, частной клиники, коммунальных служб, охранных предприятий.

Цель курса: освоение слушателями знаний, навыков и умений по организации повседневной жизнедеятельности детей с рождения до 7 лет с целью их духовного и физического развития, охраны жизни и здоровья, социальной адаптации.

Для кого:

• заинтересованных мам, пап и тех, кто готовится стать родителями;
• усыновителей, попечителей (кандидатов в этот статус) и сотрудников государственных органов опеки и попечительства;
• социальных работников;
• профессиональных и нянь и гувернанток (настоящих и будущих).

Требование к поступающим: наличие любого  среднего профессионального и высшего образования.

Цели тренинга:

1. Совершенствовать навыки и профессиональный уровень специалиста.
2. Отработать эффективные техники переговоров и  технологии продаж, предоставления услуг, отказаться от неэффективных практик.
3. Формирование доверия,  успешного взаимодействия с клиентом при совершении продажи.

Аудитория:  менеджеры, специалисты, руководители

Техника холодных звонков — основа первого контакта по телефону, во многом определяющая успех Компании в долгосрочной перспективе. Отсутствие стабильности на конкурентном рынке приводит к необходимости продвигать услуги и товары максимально активно, то есть использовать холодные звонки для презентации компании. Актуальной также является  технология телефонных переговоров с постоянными партнёрами для достижения нужных результатов. Разговор по телефону несколько сужает арсенал техник общения, при этом и в условиях телефонных переговоров возможно и нужно быть эффективным.

Курс содержит инструменты, которые позволяют устанавливать единый язык эффективности в организации, обучают принятию ответственности и действиям в соответствии с целями и приоритетами бизнеса. Является признанным стандартом командообразования, содержит набор ключевых компетенций.

Прогнозируемые результаты тренинга для организации:

• Заложена основа для дальнейшего развития необходимых профессиональных навыков и построения корпоративной культуры.
• Готовность людей к дальнейшему развитию и отказу от неэффективных моделей поведения.
• Возрастание ответственности людей за выполнение работы. Они фокусируются на том, что находится в их круге влияния, а не на том, что за его пределами.
• Способность организации двигаться к цели даже в условиях постоянно изменяющейся внешней среды.
• В организации созданы условия для:
  • Повышения качества обслуживания клиентов и роста их лояльности.
  • Повышения качества командной работы.

Программа предназначена для руководителей и кадрового резерва, кто непосредственно работает с персоналом. Тема  программы  актуальна для  развития  управленческой компетентности руководителей, т.к. их деятельность связана с людьми и предполагает большой объем межличностного взаимодействия.

Преимущества  программы: практическая направленность, интерактивные формы обучения, интенсивный характер обучения и удобный формат, позволяющий в минимальные сроки повысить уровень профессиональной подготовки.

Авторский тренинг  Галины Черноваловой

Цель: 

• Научится ценить свое время, делать выбор быстро и получать  чуть БОЛЬШЕ удовольствия.
• Понять, что, как и когда хочешь. Прописать цели так, чтобы они сбывались в жизни, а не только на бумаге и в мечтах.
• Научиться формировать новые привычки.
  Все, что ты имеешь – благодаря твоим привычкам. Все, что ты НЕ имеешь, тоже благодаря им.
• Понять главные принципы экономии времени и узнать новые программы и ресурсы для «успеть больше»
• ПОВЕРИТЬ В СЕБЯ и понять КАК «заставить» себя, не заставляя!

Программа «Коммуникативные инструменты руководителя» направлена на  повышение   коммуникативной  компетентности   руководителей  в оперативном менеджменте. Включает в себя необходимый  объем учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики управленческого цикла  в сфере коммуникаций.
Программа предназначена для руководителей, т.е. для тех, кто непосредственно работает с людьми. Актуальность темы вызвана необходимостью развития коммуникативных навыков  тех сотрудников, чья работа предполагает большой объем межличностного взаимодействия.

На данном тренинге мы не транслируем чужие теории, а делимся собственным опытом.
В результате прохождения тренинга вы узнаете слагаемые уверенной и эффектной речи. Увлекательные практики докажут, что вы можете получать драйв и удовольствие от выступления, держать внимание аудитории и достигать своих целей.
Ораторские задатки живут в каждом человеке – в этом убедятся все участники тренинга.

Тренер: Грачева Анастасия, сертифицированный бизнес-тренер, специалист по профессиональному развитию, консультант по речевому имиджу с 10-летним стажем, харизматичный self-made оратор.

Программа «Работа с конфликтами» углубляет и развивает профессиональную подготовку руководителей  в управлении конфликтами, направлена на  повышение уровня бесконфликтного общения. Включает в себя объем учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики по  работе с конфликтами.

Программа предназначена для руководителей и кадрового резерва, кто непосредственно работает с персоналом. Тема  программы  актуальна для  развития  управленческой компетентности руководителей, т.к. их деятельность связана с людьми и предполагает большой объем межличностного взаимодействия.

Программа «Тайм-менеджмент» направлена на  повышение уровня эффективного управления временем  руководителями, которые активно взаимодействуют с окружающими для выполнения своих рабочих задач. Включает в себя необходимый  объем учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики тайм — менеджмента.
Программа предназначена для руководителей и кадрового резерва, кто непосредственно работает с персоналом. Тема  программы  актуальна для  развития  управленческой компетентности руководителей, т.к. их деятельность предполагает эффективное использование рабочего времени.

Цель тренинга: развитие навыков повышения личной эффективности, работоспособности за счет эффективного управления эмоциональным состоянием, взаимодействия с окружением в ситуации столкновения интересов и позиций для повышения эффективности деятельности подразделения.

Задачи: развитие понимания личной эффективности в общении и при выполнении задач; развитие навыков управления эмоциональным состоянием; развитие навыков постановки целей и задач в конфликтной ситуации; развитие навыков выработки эффективной стратегии поведения в конфликтной ситуации; освоение коммуникативных технологий для достижения целей и задач в конфликтных ситуациях.