Программы для управленцев высшей категории Управление Управленческие тренинги Управление персоналом Управление проектами Программы для студентов Маркетинг и продажи Экономика Бухгалтерский учёт и аудит Финансы и кредит Предпринимательство и бизнес Внешнеэкономическая деятельность и международный бизнес Логистика Налоги Право Психология Информационные технологии Дизайн Компьютерный дизайн Социально-культурный сервис и туризм Связи с общественностью Красота. Стиль. Имидж Секретариат Деловые коммуникации Иностранные языки Экономика и управление в строительстве Программы для школьников Ценообразование и сметное нормирование Экологический менеджмент Менеджмент качества и сертификации Энергоэффективность и энергоаудит Недвижимость Экономика здравоохранения Обеспечение безопасности Дистанционное обучение (e-learning) Повышение квалификации руководителей и специалистов строительной отрасли ЖКХ Повышение квалификации педагогических работников Полный список

Программы Управление персоналом  Трудовое право HR-специалистам
Учебный курс

Трудовое право HR-специалистам

программа повышения квалификации

 

Программа посвящена типичным проблемам, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом. Разъясняет вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем.

 

Модуль предполагает активную работу: мини-лекции, ситуационные задания, совместные дискуссии, активный обмен опытом, анализ успехов и неудач коллег, совместный поиск эффективных методов управления трудовыми отношениями.

 

Предоставляем только самые актуальные теоретические и практические знания!

 

Программа имеет ярко выраженную прикладную направленность. Полученные знания полезны как опытным, так и начинающим специалистам.


В программе:

 

  • Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора.
    Риски работодателя, ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу. Какие вопросы необходимо включать в трудовой договор. Сложные вопросы, комментарий судебной практики.
  • Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора.
    Сложные вопросы расторжения трудового договора. Конфликтные ситуации, возникающие в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Типичные ошибки работодателя при увольнении работников.
  • Дистанционный труд (формы, сферы применения, порядок регулирования нормами трудового законодательства): существующие проблемы и пути их преодоления.
  • Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал.
  • Практические особенности увольнения при необходимости оптимизации расходов на персонал.
  • Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров.
  • Регулирование рабочего времени: комментарий к последним изменениям.
    Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
  • Регулирование времени отдыха.
  • Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  • Понятие профессионального риска, управление профессиональными рисками. Специальная оценка условий труда: правовое и организационное регулирование. Влияние результатов специальной оценки условий труда на содержание трудовых отношений.
  • Работа с персональными данными сотрудников. Нормативные требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений:
    - Понятие "персональные данные";
    - Понятие "автоматизированная обработка персональных данных";
    - Правила защиты информационных систем;
    - Обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки  персональных данных;
    - Функции Роскомнадзора;
    - Требования к Уведомлению в Роскомнадзор.
  • Практика применения законодательства о материальной ответственности.
  • Правила проведения проверок работодателей Государственной  инспекцией труда.
    Как защитить права работодателя в ходе и по результатам проверки. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках.
    Сроки обращения работника в Государственную  инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
  •  Административная ответственность работодателя и должностных лиц за нарушения законодательства
  • Основные изменения в законодательстве, регулирующем трудовые отношения.
  • Планируемые поправки в законодательные документы.

    Целевая аудитория:
  • руководитель организации;
  • руководитель кадровой службы и отдела управления персоналом;
  • специалист отдела кадров;
  • менеджер по персоналу;
  • инспектор по кадрам;
  • юрист.

Слушатели обеспечиваются необходимым методическим материалом.


Преподаватели: профессиональные преподаватели, специалисты-практики, выпускники факультета.

 

Набор производится регулярно.

 

 


Дополнительная информация:

E-mail: fcp_@mail.ru

Телефоны:

Декан факультета Дворянских Надежда Васильевна: (342) 298-52-36 (сот.), 241-41-25 

Учебная часть: (342) 277-57-46 (сот.), 241-00-35 

 

Адрес: Комсомольский проспект, 61, оф. 219 (деканат), 407 (учебная часть)

2 дня; 2 недели 5000.00 руб среднее профессиональное, высшее профессиональное удостоверение о повышении квалификации очная, очно-заочная (вечерняя)

  • Курсы