Программы для управленцев высшей категории Управление Управленческие тренинги Управление персоналом Управление проектами Программы для студентов Маркетинг и продажи Экономика Бухгалтерский учёт и аудит Финансы и кредит Предпринимательство и бизнес Внешнеэкономическая деятельность и международный бизнес Логистика Налоги Право Психология Информационные технологии Дизайн Компьютерный дизайн Социально-культурный сервис и туризм Связи с общественностью Красота. Стиль. Имидж Секретариат Деловые коммуникации Иностранные языки Экономика и управление в строительстве Программы для школьников Ценообразование и сметное нормирование Экологический менеджмент Менеджмент качества и сертификации Энергоэффективность и энергоаудит Недвижимость Экономика здравоохранения Обеспечение безопасности Дистанционное обучение (e-learning) Повышение квалификации руководителей и специалистов строительной отрасли ЖКХ Повышение квалификации педагогических работников Полный список

Программы Управление персоналом  Управление персоналом (базовый курс)
Учебный курс

Управление персоналом (базовый курс)

программа повышения квалификации

 

Мы знаем, что кадровая служба предприятия – это тыл, опора, гарант безопасности компании и её сотрудников. Именно поэтому  предлагаем программу, значимую как для руководителей организаций, так и для специалистов служб  персонала. 

 

Вид программы: дополнительная профессиональная программа.

 

Цель: овладение современными технологиями управления персоналом на основе системных знаний для достижения целей организации.

 

Категория слушателей: руководители и специалисты подразделений, служб управления персоналом, кадрами и трудовых отношений; все желающие повысить свою квалификацию в сфере управления персоналом.


Срок обучения: 72 часа.

 

Форма обучения: вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.


Итоговая аттестация: защита проектной работы.


Стоимость: 18 500 рублей.


Дополнительная информация: Скидки предоставляются физическим лицам. Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

 

Подробное описание программы

 

Описание профессиональных компетенций, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения:

Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Знание основ гражданского права РФ в части регулирования правоотношений сторон при заключении договоров (контрактов).

Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.

Знание законодательства РФ о персональных данных.

Знание основ общей психологии и психологии  труда.

Знание источников обеспечения организации кадрами.

Знание норм этики делового общения.

Разработка, оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.

Работа с информационными системами и базами данных по персоналу.

Работа с информацией о потребностях организации в персонале.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала.

Организация и проведение оценки и аттестации персонала.

Организация развития и обучения персонала.

Формирование кадрового резерва.

Администрирование процессов и кадрового документооборота.

Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, порядок организации кадровых процессов.

Анализ взаимосвязи структуры, планов, целей, особенностей работы  организации и кадрового менеджмента.

Формирование и контроль бюджета кадровой службы.

 

Наши преимущества

  • Высококвалифицированный состав преподавателей, привлечение практиков.
  • Прикладной характер обучения.
  • Комфортные условия обучения.
  • Сопровождение профессиональной деятельности выпускников.

Планируемые результаты обучения

  • Понимание системы работы с персоналом.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты.
  • Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
  • Освоение программы «1С» в работе с персоналом.
  • Применение технологий, методов и инструментов  управления персоналом, сразу после обучения.

Основные темы  программы

Организация и её деловая среда

Служба персонала: место и роль, задачи и бюджет

Стратегия управления человеческими ресурсами

Система работы с персоналом

Деловые коммуникации

Мотивационный менеджмент

Конфликтология

Трудовое право

Кадровое делопроизводство

Современные технологии управления персоналом (подбор, отбор, особенности найма, адаптация персонала, оценка и аттестация, развитие   и обучение)

Информационные технологии («1С»)

 

Организационная информация

  • Обучение  организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
  • Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).

Внимание каждому участнику обучения - наш стиль!

 


Дополнительная информация:

E-mail: fcp_@mail.ru

Телефоны:

Декан факультета Дворянских Надежда Васильевна: (342) 298-52-36 (сот.), 241-41-25 

Учебная часть: (342) 277-57-46 (сот.), 241-00-35 

 

Адрес: Комсомольский проспект, 61, оф. 219 (деканат), 407 (учебная часть)

 

2 месяца 18500.00 руб среднее профессиональное, высшее профессиональное удостоверение о повышении квалификации очно-заочная (вечерняя)

  • Курсы