Программы для управленцев высшей категории Управление Управленческие тренинги Управление персоналом Управление проектами Программы для студентов Маркетинг и продажи Экономика Бухгалтерский учёт и аудит Финансы и кредит Предпринимательство и бизнес Внешнеэкономическая деятельность и международный бизнес Логистика Налоги Право Психология Информационные технологии Дизайн Компьютерный дизайн Социально-культурный сервис и туризм Связи с общественностью Красота. Стиль. Имидж Секретариат Деловые коммуникации Иностранные языки Экономика и управление в строительстве Программы для школьников Ценообразование и сметное нормирование Экологический менеджмент Менеджмент качества и сертификации Энергоэффективность и энергоаудит Недвижимость Экономика здравоохранения Обеспечение безопасности Дистанционное обучение (e-learning) Повышение квалификации руководителей и специалистов строительной отрасли ЖКХ Повышение квалификации педагогических работников Проект подготовки профессиональных кадров в области автомобильного сервиса Полный список

Программы Управление персоналом  Управление персоналом (базовый курс)
Учебный курс

Управление персоналом (базовый курс)

программа повышения квалификации

 

Мы знаем, что кадровая служба предприятия – это тыл, опора, гарант безопасности компании и её сотрудников. Именно поэтому  предлагаем программу, значимую как для руководителей организаций, так и для специалистов служб  персонала. 

 

Вид программы: дополнительная профессиональная программа.

 

Цель: овладение современными технологиями управления персоналом на основе системных знаний для достижения целей организации.

 

Категория слушателей: руководители и специалисты подразделений, служб управления персоналом, кадрами и трудовых отношений; все желающие повысить свою квалификацию в сфере управления персоналом.


Срок обучения: 72 часа.

 

Форма обучения: вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.


Итоговая аттестация: защита проектной работы.


Стоимость: 18 500 рублей.


Дополнительная информация: Скидки предоставляются физическим лицам. Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

 

Подробное описание программы

 

Описание профессиональных компетенций, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения:

Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Знание основ гражданского права РФ в части регулирования правоотношений сторон при заключении договоров (контрактов).

Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.

Знание законодательства РФ о персональных данных.

Знание основ общей психологии и психологии  труда.

Знание источников обеспечения организации кадрами.

Знание норм этики делового общения.

Разработка, оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.

Работа с информационными системами и базами данных по персоналу.

Работа с информацией о потребностях организации в персонале.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала.

Организация и проведение оценки и аттестации персонала.

Организация развития и обучения персонала.

Формирование кадрового резерва.

Администрирование процессов и кадрового документооборота.

Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, порядок организации кадровых процессов.

Анализ взаимосвязи структуры, планов, целей, особенностей работы  организации и кадрового менеджмента.

Формирование и контроль бюджета кадровой службы.

 

Наши преимущества

  • Высококвалифицированный состав преподавателей, привлечение практиков.
  • Прикладной характер обучения.
  • Комфортные условия обучения.
  • Сопровождение профессиональной деятельности выпускников.

Планируемые результаты обучения

  • Понимание системы работы с персоналом.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты.
  • Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
  • Освоение программы «1С» в работе с персоналом.
  • Применение технологий, методов и инструментов  управления персоналом, сразу после обучения.

Основные темы  программы

Организация и её деловая среда

Служба персонала: место и роль, задачи и бюджет

Стратегия управления человеческими ресурсами

Система работы с персоналом

Деловые коммуникации

Мотивационный менеджмент

Конфликтология

Трудовое право

Кадровое делопроизводство

Современные технологии управления персоналом (подбор, отбор, особенности найма, адаптация персонала, оценка и аттестация, развитие   и обучение)

Информационные технологии («1С»)

 

Организационная информация

  • Обучение  организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
  • Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).

Внимание каждому участнику обучения - наш стиль!

 


Дополнительная информация:

E-mail: fcp_@mail.ru

Телефоны:

Декан факультета Дворянских Надежда Васильевна: (342) 298-52-36 (сот.), 241-41-25 

Учебная часть: (342) 277-57-46 (сот.), 241-00-35 

 

Адрес: Комсомольский проспект, 61, оф. 219 (деканат), 407 (учебная часть)

 

2 месяца 18500.00 руб среднее профессиональное, высшее профессиональное удостоверение о повышении квалификации очно-заочная (вечерняя)

  • Курсы