Программы для управленцев высшей категории Управление Управленческие тренинги Управление персоналом Управление проектами Программы для студентов Маркетинг и продажи Экономика Бухгалтерский учёт и аудит Финансы и кредит Внешнеэкономическая деятельность и международный бизнес Логистика Налоги Право Психология Информационные технологии Дизайн Компьютерный дизайн Социально-культурный сервис и туризм Связи с общественностью Красота. Стиль. Имидж Секретариат Деловые коммуникации Иностранные языки Экономика и управление в строительстве Программы для школьников Ценообразование и сметное нормирование Экологический менеджмент Менеджмент качества и сертификации Энергоэффективность и энергоаудит Недвижимость Экономика здравоохранения Обеспечение безопасности Дистанционное обучение (e-learning) Повышение квалификации руководителей и специалистов строительной отрасли ЖКХ Полный список

Программы Управленческие тренинги  Система управления человеческими ресурсами на основе модели компетенций
Учебный курс

Система управления человеческими ресурсами на основе модели компетенций

тренинг

 

Цель программы:  развитие управленческих  компетенций  руководителей  для эффективного их  использования в руководящей деятельности.

 

Целевая аудитория:

  • руководители организаций; линейные руководители;
  • руководители служб персонала, HR-менеджеры;
  • менеджеры по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджеры.  

Тренинг предназначен для тех, кто хочет:

  • Получить действенный инструмент  по управлению человеческими ресурсами в создании основы для выстраивания единых стандартов планирования, подбора, оценки, обучения и развития, продвижения и ротации - на всех этапах работы с персоналом.
  • Разработать критерии для анализа эффективности системы управления персонала; интегрированный перечень  ключевых компетенций (знаний, навыков и личностных качеств), необходимых сотрудникам для достижения стратегических целей  организации, качественного выполнения функциональных обязанностей определённой должности.
  • Внедрить управление по компетенциям с максимальным эффектом для организации: повышение эффективности и качества выполняемой работы (оплата труда), обеспечение требуемым персоналом (поиск и подбор, адаптация), совершенствование корпоративной культуры (мотивация), планирование карьерного роста (обучение и развитие), повышение стандартов качества (оценка).

Преимущества программы: практическая направленность, интерактивные формы обучения, интенсивный характер обучения и удобный формат, позволяющий в минимальные сроки повысить уровень профессиональной подготовки руководителей.

 

Программа ориентирована  на разработку корпоративной Модели компетенций и эффективное её применение как управленческого инструмента  для результативного  взаимодействия  с сотрудниками. Программа  составлена таким образом, что, помимо получения теоретических знаний о компетенциях, формируются практические навыки  применения  инструментов управления человеческими ресурсами.

 

Программа рассчитана на 16 учебных часов, имеет 3 модуля.

 

  Программа 

 

Программа реализуется в формате тренинга с применением современных активных форм обучения (анализ производственных ситуаций, работа в мини-группах, в парах, дискуссии, тренировочные упражнения, обсуждения, интерактивное взаимодействие участников между собой и с тренером).

 

Раздаточный материал: тетради участников, содержащие основной теоретический материал и ряд практических заданий; дополнительные методические материалы в электронном виде.

 

Формы подведения итогов реализации программы тренинга:

  • Текущий контроль. В ходе обучения организуются дискуссии по изучаемым темам и проводятся опросы  по заданным вопросам в целях оценки усвоения отдельных составляющих тематического плана.
  • Итоговый контроль. Для контроля  по усвоению учебной программы предусмотрена оценка знаний, умений, навыков в форме тестирования.

Корпоративные тренинги согласовываются с заказчиками.

Открытые тренинги организуются по мере набора групп.

 


 

Дополнительная информация:

E-mail: fcp_@mail.ru

Телефоны:

Декан факультета Дворянских Надежда Васильевна: (342) 298-52-36 (сот.), 241-41-25 

Учебная часть:(342) 277-57-46 (сот.), 241-00-35 

 

Адрес: Комсомольский проспект, 61, оф. 219 (деканат), 407 (учебная часть)

16 ак. ч. 15000.00 руб ограничений нет свидетельство ИПК-РМЦПК очно-заочная (вечерняя)

  • Семинары и тренинги