Программы для управленцев высшей категории Управление Управленческие тренинги Управление персоналом Управление проектами Программы для студентов Маркетинг и продажи Экономика Бухгалтерский учёт и аудит Финансы и кредит Предпринимательство и бизнес Внешнеэкономическая деятельность и международный бизнес Логистика Налоги Право Психология Информационные технологии Дизайн Компьютерный дизайн Социально-культурный сервис и туризм Связи с общественностью Красота. Стиль. Имидж Секретариат Деловые коммуникации Иностранные языки Экономика и управление в строительстве Программы для школьников Ценообразование и сметное нормирование Экологический менеджмент Менеджмент качества и сертификации Энергоэффективность и энергоаудит Недвижимость Экономика здравоохранения Обеспечение безопасности Дистанционное обучение (e-learning) Повышение квалификации руководителей и специалистов строительной отрасли ЖКХ Повышение квалификации педагогических работников Проект подготовки профессиональных кадров в области автомобильного сервиса Полный список

Учебный курс

Директор по развитию

     Проект направлен на расширение профессиональных компетенций  менеджеров, ответственных за развитие организаций.
     Программа выстроена на основе успешной практики управления развитием организаций и деятельности. Разработчики Программы – эксперты в области управления развитием организаций и деятельностью, специалисты в техниках бизнес-образования.
      Программа разработана в Научно-консалтинговой группе «DBA-concept» (Москва)  и методологически поддерживается  профессиональными концептуальными аналитиками.

 

О Программе

 

График занятий

 

Идея Программы:

  • Интенсивное погружение в инструментарий успешной бизнес-практики по управлению развитием – минимум знаний об общем
  • Обращение к современным наработкам практики и теории менеджмента в развитии деятельности – отобранный репертуар инструментов директора по развитию
  • Восхождение к причинам успешных решений и поведения на усложняющемся рынке – обращение к корням решений
  • Практичность с первой концепции 
  • Непрерывная включенность слушателей Программы в задействование и испытание инструментов в деятельности своей компании 
  • Управление глубиной индивидуального "погружения" в теорию и практику развития организаций и деятельности

Исходя из этих идей, отобрано содержание курса и разработана технология его освоения.

 

Программа «ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ» состоит из четырех модулей:

  • Модуль 1. Разработка и запуск стратегий развития бизнеса.
    Разными способами здесь разрабатываются ключевые решения, образующие  стратегический «портфель» компании.
  • Модуль 2. Способы адаптации организаций к изменениям.
    Руководители научаются «держать свойство» компании в условиях сильных изменений. При этом задействуются все ресурсы компании, включая наиболее «тонкие».
  • Модуль 3. Развитие организационных структур компании.
    В этом модуле осваивается большое разнообразие структур организации, отвечающих за ее успех в короткой и дальней перспективах.
  • Модуль 4. Управление развитием и организационными изменениями. Для разных условий изменений руководители научаются выбирать адекватные технологии управления и направлять изменения на развитие в условиях сопротивления персонала.
  • Модуль 5. Управление инновациями

Подключиться  к программе можно на любом  этапе (модуле).

 

Программа ведется в стиле Executive по технологии интенсивного смешанного образования (blended learning) занятых взрослых. Это очные двухдневные сессии; индивидуальные практики решения задач по развитию организаций под руководством ведущего; вебинары; индивидуальные консультации и видеосессии. Разнообразие образовательных ресурсов максимально полно ориентировано на возможности руководителей, занятых в практике развивающих перемен.


В «портфеле» учебных материалов:

  • Руководство по освоению программы
  • Учебные пособия (от 50 до 100 страниц по каждому модулю)
  • Буклеты с практическими заданиями
  • Файлы с презентациями учебных занятий

Ведущий  ТЕСЛИНОВ Андрей Георгиевич

 

На Программу приглашаются менеджеры, удовлетворяющие условиям:

  • Опыт  управленческой деятельности 
  • Должностной статус –  директор по развитию в компании среднего и крупного бизнеса; директор по развитию или генеральный директор в компании малого бизнеса; возможно, руководитель подразделения с перспективой на должность директора по развитию
  • Желательно – опыт обучения в системе дополнительного профессионального образования (диплом о переподготовке, МВА, Executive MBA)

Наибольшая польза от Программы возможна для компаний со свободой в выборе направлений развития и готовностью к переменам. Бесполезно для зависимых компаний (дочерних предприятий, предприятий, интегрированных в бизнес-иерархии и пр.).

 

Контакты:

 

Руководитель проекта, ведущий модулей Андрей Георгиевич Теслинов, г. Москва +7 (916) 951 22 47
+7 (495) 745 82 97 ananda@teslinov.ru
www.teslinov.ru
Администратор проекта в Перми Новикова Галина Юрьевна +7 (912) 785 62 78
novikova@rmc.edu.ru

2 месяца 60000.00 руб высшее профессиональное удостоверение о повышении квалификации очная

  • Курсы