Факультет корпоративных программ

Программа предназначена для руководителей и кадрового резерва, кто непосредственно работает с персоналом. Тема  программы  актуальна для  развития  управленческой компетентности руководителей, т.к. их деятельность связана с людьми и предполагает большой объем межличностного взаимодействия.

Преимущества  программы: практическая направленность, интерактивные формы обучения, интенсивный характер обучения и удобный формат, позволяющий в минимальные сроки повысить уровень профессиональной подготовки.

Предложенный учебный модуль станет культурной основой Ваших знаний и социальной деятельности.

Целевая аудитория: начальники отделов управления персоналом, помощники руководителя, референты, секретари.

Программа «Коммуникативные инструменты руководителя» направлена на  повышение   коммуникативной  компетентности   руководителей  в оперативном менеджменте. Включает в себя необходимый  объем учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики управленческого цикла  в сфере коммуникаций.
Программа предназначена для руководителей, т.е. для тех, кто непосредственно работает с людьми. Актуальность темы вызвана необходимостью развития коммуникативных навыков  тех сотрудников, чья работа предполагает большой объем межличностного взаимодействия.

Учебная программа «ЛИН-ТРЕНЕР» (Базовый уровень обучения внутренних тренеров) направлена на  подготовку тренеров внутрифирменной системы обучения для эффективного внедрения системы Бережливого производства. Тема актуальна для  развития предприятия, включает в себя необходимый  объём учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики тренерской работы. Программа реализуется в  формате тренинга с применением современных активных форм обучения (анализ производственных ситуаций, работа в мини-группах, в парах, дискуссии, тренировочные упражнения, обсуждения,  интерактивное взаимодействие участников между собой и с тренером, обучение действием).

Программа направлена на подготовку руководителей и сотрудников образовательных организаций к моделированию деятельности в современных социокультурных условиях.

Актуальность темы определена потребностью  организаций ДПО эффективно решать задачи по продвижению образовательных услуг за счёт создания востребованных программ обучения и обеспечения высокого качества методического и организационного сопровождения на всех этапах образовательного процесса.

Преимущества программы: комплексность, практическая направленность, интерактивные формы и удобный формат обучения, позволяющий в минимальные сроки повысить уровень компетентности.

Цель программы: развитие  основных навыков эффективного индивидуального лидерства для  повышения личных результатов и быстрого карьерного роста

 Во время обучения участники смогут:

• определить свой лидерский и управленческий потенциал,
• повысить свою эффективность как лидера и руководителя,
• развить навыки решения конфликтных ситуаций в команде,
• сформировать мотивацию на дальнейшее профессиональное и личностное развитие в области организационного лидерства

Деятельность современного руководителя связана с влиянием на деловых партнёров, коллег, начальников, подчинённых. Влиять на окружающих, подтверждать своё лидерство, укреплять авторитет, мотивировать, убеждать, поддерживать позитивный имидж возможно благодаря ярким, чётким, точным выступлениям.
Тренинг рассчитан на руководителей всех уровней и всех сотрудников, чья профессиональная деятельность связана с публичными выступлениями.

Цель тренинга — актуализировать и развить необходимые для публичных выступлений умения и навыки: ораторские, навыки управления аудиторией, навыки привлечения внимания и другие.

Программа «Работа с конфликтами» углубляет и развивает профессиональную подготовку руководителей  в управлении конфликтами, направлена на  повышение уровня бесконфликтного общения. Включает в себя объем учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики по  работе с конфликтами.

Программа предназначена для руководителей и кадрового резерва, кто непосредственно работает с персоналом. Тема  программы  актуальна для  развития  управленческой компетентности руководителей, т.к. их деятельность связана с людьми и предполагает большой объем межличностного взаимодействия.

Цель программы:  развитие управленческих  компетенций  руководителей  для эффективного их  использования в руководящей деятельности.

Преимущества программы: практическая направленность, интерактивные формы обучения, интенсивный характер обучения и удобный формат, позволяющий в минимальные сроки повысить уровень профессиональной подготовки руководителей.

Программа предназначена для тех, чья работа связана с большой напряженностью трудовых процессов и высокой эмоциональной нагрузкой.

Программа «Тайм-менеджмент» направлена на  повышение уровня эффективного управления временем  руководителями, которые активно взаимодействуют с окружающими для выполнения своих рабочих задач. Включает в себя необходимый  объем учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики тайм — менеджмента.
Программа предназначена для руководителей и кадрового резерва, кто непосредственно работает с персоналом. Тема  программы  актуальна для  развития  управленческой компетентности руководителей, т.к. их деятельность предполагает эффективное использование рабочего времени.

Цель тренинга: развитие навыков повышения личной эффективности, работоспособности за счет эффективного управления эмоциональным состоянием, взаимодействия с окружением в ситуации столкновения интересов и позиций для повышения эффективности деятельности подразделения.

Задачи: развитие понимания личной эффективности в общении и при выполнении задач; развитие навыков управления эмоциональным состоянием; развитие навыков постановки целей и задач в конфликтной ситуации; развитие навыков выработки эффективной стратегии поведения в конфликтной ситуации; освоение коммуникативных технологий для достижения целей и задач в конфликтных ситуациях.

Программа «Управление ответственностью» направлена на  повышение уровня управленческого мастерства руководителей, которые делегируют выполнение рабочих задач, но не занимаются мелочным контролем, а создают условия для производительного и ответственного труда. Включает в себя необходимый  объем учебных занятий по вопросам теории и практики по управлению ответственности персонала.

Программа предназначена для руководителей, желающих повысить эффективность взаимодействия с персоналом в части передачи ответственности.

Программа направлена на развитие руководителей образовательных организаций сферы дополнительного профессионального образования, владеющих технологиями управления ресурсным обеспечением в современных социокультурных условиях.

Программа направлена на повышение производительности труда и управленческой  компетентности лиц, зачисленных в кадровый резерв организации. Включает в себя необходимый объём учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики управленческого цикла и процессного подхода к управлению производством.

Преимущества программы: практическая направленность, интерактивные формы обучения, интенсивный характер обучения и удобный формат, позволяющий в минимальные сроки повысить уровень управленческой  деятельности.

Наш тренинг помогает скорректировать работу сотрудников, обеспечить максимальные продажи за счёт развития коммуникативных навыков.

Участники тренинга станут лучше понимать особенности разных людей, более осознанно   выстраивать   партнёрские  отношения  с  клиентом,  чувствовать  уверенность в своих силах.

Цель тренинга: развитие у сотрудников компании навыков продаж крупным предприятиям в регионе и за его пределами с учетом логистических возможностей компании.

Категория слушателей: специалисты с высшим профессиональным  образованием, магистры, бакалавры, специалисты со средним профессиональным образованием.