Стоимость обучения 50 000 рублей
Срок обучения 3 месяца
Количество часов 255 часов
Тип программы Профессиональная переподготовка
Форма обучения Очно-заочная (вечерняя)
Выдаваемые документы Диплом о профессиональной переподготовке
Исходный уровень образования Высшее профессиональное, Среднее профессиональное
Название подразделения Факультет корпоративных программ
Адрес 614039, г. Пермь, Комсомольский проспект, 61, оф. 219
Телефон +7 (342) 298-52-36 (сот.), 277-57-46
e-mail fcp_@mail.ru
Самый ценный ресурс любой компании – люди. Их знания, умения и навыки – вот что создает в бизнесе главное конкурентное преимущество!
Предлагаем современную программу, которая позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост.
Цель: профессиональная переподготовка, формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Категория слушателей: руководители и специалисты подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями; руководители и специалисты служб управления персоналом и кадровых служб; специалисты по управлению персоналом с небольшим опытом работы; лица, имеющие высшее образование и желающие получить дополнительное профессиональное образование для осуществления функций в области управления персоналом.
Форма обучения: модульная, вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.
Итоговая аттестация: защита аттестационной работы.
Дополнительная информация: Слушатели обеспечиваются методическими материалами.
Подробное описание программы
Профессиональные компетенции, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения:
Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Знание основ гражданского права РФ в части регулирования правоотношений сторон при заключении договоров (контрактов).
Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.
Знание законодательства РФ о персональных данных.
Знание основ общей психологии и психологии труда.
Знание источников обеспечения организации кадрами.
Знание норм этики делового общения.
Разработка, оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.
Работа с информационными системами и базами данных по персоналу.
Работа с информацией о потребностях организации в персонале.
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
Организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала.
Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
Организация развития и обучения персонала.
Формирование кадрового резерва.
Администрирование процессов и кадрового документооборота.
Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, порядок организации кадровых процессов.
Анализ взаимосвязи структуры, планов, целей, особенностей работы организации и кадрового менеджмента.
Формирование и контроль бюджета кадровой службы.
Наши преимущества:
Планируемые результаты обучения:
Основные темы программы:
Организация и её деловая среда
Трудовое право
Социология и психология труда
Коммуникационный менеджмент
Конфликтология
Мотивация персонала
Система управления персоналом
Бюджетирование расходов на персонал
Подбор и адаптация персонала
Оценка и аттестация
Развитие и обучение персонала
Информационные технологии в управлении персоналом
Документационное обеспечение управленческой деятельности
Организационная информация: