Государственная автономная образовательная организация
дополнительного профессионального образования
«ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ – РМЦПК»
Россия, г. Пермь

Запишитесь на программу

Стоимость обучения 18 500 рублей

Тип программы Повышение квалификации

Форма обучения Выходного дня, Дистанционная, Очная, Очно-заочная (вечерняя)

Выдаваемые документы Удостоверение о повышении квалификации

Исходный уровень образования Высшее профессиональное, Среднее профессиональное

Название подразделения Факультет корпоративных программ

Адрес 614039, г. Пермь, Комсомольский проспект, 61, оф. 219 (деканат), 407 (учебная часть)

Телефон +7 (342) 298-52-36 (сот.), +7 (342) 241-41-25

e-mail fcp_@mail.ru


   Учебный план        Программа        Многоуровневая система подготовки по управлению персоналом


Цель: краткосрочное повышение руководителей и специалистов в сфере управления персоналом организации.

Возможно приобретение всей программы, а также отдельных её модулей.

Стоимость участия для юридических лиц — 18 500 рублей, для физических лиц — 15 000 рублей. Рассрочка платежа по соглашению сторон.


Профессиональные компетенции, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения:

  • Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
  • Знание основ гражданского права РФ в части регулирования правоотношений сторон при заключении договоров (контрактов).
  • Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.
  • Знание законодательства РФ о персональных данных.
  • Знание основ общей психологии и психологии  труда.
  • Знание источников обеспечения организации кадрами.
  • Знание норм этики делового общения.
  • Разработка, оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.
  • Работа с информационными системами и базами данных по персоналу.
  • Работа с информацией о потребностях организации в персонале.
  • Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
  • Организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала.
  • Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
  • Организация развития и обучения персонала.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Администрирование процессов и кадрового документооборота.
  • Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, порядок организации кадровых процессов.
  • Анализ взаимосвязи структуры, планов, целей, особенностей работы  организации и кадрового менеджмента.
  • Формирование и контроль бюджета кадровой службы.

Наши преимущества

  • Высококвалифицированный состав преподавателей, привлечение практиков.
  • Прикладной характер обучения.
  • Комфортные условия обучения.
  • Сопровождение профессиональной деятельности выпускников.

Планируемые результаты обучения

  • Понимание системы работы с персоналом.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты.
  • Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
  • Освоение программы «1С» в работе с персоналом.
  • Применение технологий, методов и инструментов  управления персоналом, сразу после обучения.

Организационная информация

  • Обучение  организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
  • Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).