Государственная автономная образовательная организация
дополнительного профессионального образования
«ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ – РМЦПК»
Россия, г. Пермь

Запишитесь на программу

Стоимость обучения 30 000 рублей

Срок обучения 3 месяца

Тип программы Повышение квалификации

Форма обучения Дистанционная, Очная, Очно-заочная (вечерняя)

Выдаваемые документы Диплом о профессиональной переподготовке

Исходный уровень образования Высшее профессиональное, Среднее профессиональное

Название подразделения Факультет корпоративных программ

Адрес 614039, г. Пермь, Комсомольский проспект, 61, оф. 219 (деканат), 407 (учебная часть)

Телефон +7 (342) 298-52-36 (сот.), +7 (342) 241-41-25

e-mail fcp_@mail.ru

Курс позволит Вам проникнуть в глубины удивительной профессии – специалиста по управлению персоналом. Вы узнаете об особенностях современного менеджмента, где доминирует отношение к людям как к важнейшему фактору успеха. В деталях изучите составляющие кадровой политики, функции управления персоналом, познакомитесь с условиями формирования эффективной организационной культуры, результативными взаимоотношениями.
Вы получите не только знания, но и навыки, необходимые для работы в HR-сфере.

В программе:

  • Стратегия управления человеческими ресурсами
  • Экономика труда
  • HR-бюджетирование
  • Кадровая политика организации и планирование персонала
  • Привлечение и набор персонала
  • Оценка персонала: компетентностный подход
  • Адаптация персонала. Работа с кадровым резервом
  • Обучение и развитие персонала
  • Оценка эффективности персонала
  • Аттестация персонала
  • Мотивационный  менеджмент
  • Коммуникативный менеджмент
  • Формирование организационной культуры
  • Лидерство и его роль в развитии компании
  • Управление взаимоотношениями и конфликтами
  • Кадровая безопасность
  • Практика HR-менеджмента

Целевая аудитория:

  • HR-директора
  • опытные  HR-специаличты
  • руководители структурных подразделений
  • предприниматели, владельцы бизнесов

Методы обучения (аудиторный вечерний формат): комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения), элементы технологии дистанционного обучения.

Дистанционное обучение:

В рамках курса используется технология дистанционного обучения – на удаленном доступе Вы получаете знания и отрабатываете навыки решения задач эффективного управления персоналом. Развивающие задания, которые выполняют слушатели, – это мини-исследования реальных ситуаций конкретных компаний, когда HR – специалист воспринимает себя бизнес-партнёром руководства. В ходе обучения будут организованы проблемные семинары, которые позволят  закрепить знания, полученные при самостоятельном изучении, обменяться опытом, «зарядиться» энергией поиска.

Результаты обучения для Вас:

  • приобретение комплексных знаний и навыков по созданию системы управления персоналом
  • развитие способности ставить цели, задачи и достигать желаемых результатов
  • освоение «работающих» технологий управления персоналом (акцент в программе сделан на практику)
  • формирование системного видения рабочих ситуаций, умение их анализировать и делать обоснованные выводы
  • возможность сразу применять полученные методики на практике.

Слушатели будут обеспечены всем необходимым методическим материалом. 

Преподаватели: профессиональные преподаватели, директора по персоналу, специалисты-практики, бизнес-тренеры, выпускники факультетов.

Набор производится регулярно.