Стоимость обучения 22 500 рублей
Количество часов 72 часа
Тип программы Повышение квалификации
Форма обучения Выходного дня, Очная, Очно-заочная (вечерняя)
Выдаваемые документы Удостоверение о повышении квалификации
Исходный уровень образования Высшее профессиональное, Среднее профессиональное
Название подразделения Факультет корпоративных программ
Адрес 614039, г. Пермь, Комсомольский проспект, 61, оф. 219
Телефон +7 (342) 298-52-36 (сот.), 277-57-46
e-mail fcp_@mail.ru
Учебный план
Программа
Многоуровневая система подготовки по управлению персоналом
Цель: краткосрочное повышение руководителей и специалистов в сфере управления персоналом организации.
Возможно приобретение всей программы, а также отдельных её модулей.
Возможно приобретение отдельных модулей:
Стоимость — 22 500 рублей. Рассрочка платежа по соглашению сторон.
Профессиональные компетенции, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения:
- Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
- Знание основ гражданского права РФ в части регулирования правоотношений сторон при заключении договоров (контрактов).
- Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.
- Знание законодательства РФ о персональных данных.
- Знание основ общей психологии и психологии труда.
- Знание источников обеспечения организации кадрами.
- Знание норм этики делового общения.
- Разработка, оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.
- Работа с информационными системами и базами данных по персоналу.
- Работа с информацией о потребностях организации в персонале.
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала.
- Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
- Организация развития и обучения персонала.
- Формирование кадрового резерва.
- Администрирование процессов и кадрового документооборота.
- Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, порядок организации кадровых процессов.
- Анализ взаимосвязи структуры, планов, целей, особенностей работы организации и кадрового менеджмента.
- Формирование и контроль бюджета кадровой службы.
Наши преимущества
- Высококвалифицированный состав преподавателей, привлечение практиков.
- Прикладной характер обучения.
- Комфортные условия обучения.
- Сопровождение профессиональной деятельности выпускников.
Планируемые результаты обучения
- Понимание системы работы с персоналом.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты.
- Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
- Освоение программы «1С» в работе с персоналом.
- Применение технологий, методов и инструментов управления персоналом, сразу после обучения.
Организационная информация
- Обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
- Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).