Стоимость обучения 20 000 рублей

Срок обучения 20 часов

Количество часов 20 часов

Тип программы Повышение квалификации

Форма обучения Дистанционная, Очная

Выдаваемые документы Удостоверение о повышении квалификации

Исходный уровень образования Высшее профессиональное, Среднее профессиональное

Название подразделения Школа успеха

Адрес 614039, г. Пермь, Комсомольский пр., 61

Телефон +7-912-499-31-71

e-mail pletenev@list.ru

Цель тренинга:

Повышение эффективности работы руководителя на основе модели «Осознаю-Делаю-Получаю»

Аудитория:

Тренинг рассчитан на руководителей организации, стремящихся к:
— значительному и устойчивому повышению личной эффективности, эффективности  команды и всей организации в целом;
— вовлеченности всех членов организации в достижение выдающихся результатов.

Результаты тренинга:

Для участников:
— Осознание факторов, снижающих эффективность, и способность противостоять им.
— Осознание своего права и способности влиять на свою жизнь.
— Правильная расстановка приоритетов на работе и в личной жизни.
— Способность эффективно противостоять негативным внешним воздействиям.
— Способность спокойно говорить «нет» делам, которые не являются действительно важными.
— Способность эффективно управлять временем.
— Уменьшение количества и интенсивности кризисов и стрессов.
— Способность к построению отношений, основанных на высоком уровне доверия.
— Способность находить взаимовыгодные варианты решения проблем, которые раньше казались неразрешимыми.
— Способность эффективно общаться в условиях конфликта или эмоционального напряжения.
— Способность эффективно взаимодействовать с другими людьми при совместном решении проблем, в ходе переговоров и построения коммуникаций.
— Критерии для нахождения оптимального баланса между личной и трудовой деятельностью.
— Получение большего удовольствия от жизни.

Для организации:
— Формирование нового видения для дальнейшего развития необходимых профессиональных навыков и построения более эффективной корпоративной культуры.
— Высокая готовность сотрудников к дальнейшему развитию и отказу от неэффективных моделей поведения.
— Возрастание ответственности сотрудников за выполнение работы. Сотрудники фокусируются на том, что находится в их круге влияния, а не на том, что за его пределами, не ищут виновных, когда что-то не получается.
— Способность организации неуклонно двигаться к цели даже в условиях постоянно изменяющейся внешней среды.
— В организации создаются условия для:
—  повышения качества командной работы
— роста производительности
— уменьшения текучести кадров

Формы работы:

— Интенсивное взаимодействие ведущего и участников
— Деловые игры
— Анализ материалов и упражнений
— Разбор случаев из практики участников
— Видеофильмы

Отзыв

 

---

Тренер:

Плетенёв Владислав Аркадьевич, сертифицированный бизнес-тренер ГАУ ДПО «Институт повышения квалификации-РМЦПК
Телефон: +7 912 49 93 171
e-mail:  pletenev@list.ru